Архивы Категорий: Кадры. Офис. Делопроизводство

Главная / Кадры. Офис. Делопроизводство
Я — идеальный кандидат. Справочник джобхантера
Инструменты развития талантов каждого ребенка

Уникальная авторская технология по выявлению и индивидуальному развитию способностей ребенка в процессе его воспитания, творческого обучения и на первых уроков труда, проверенная пятилетним опытом более чем 28 тыс. родителей в 250 детсадах и школах. Know how лучшей за последние годы в мире разработки в практическом развитии ранней детской одаренности, кроется в оригинальном подходе при работе с авторской Картой диагностики и развития ребенка. Сильные позитивные склонности ребенка, выявленные уже в первые месяцы его жизни родителями и воспитателями в сравнительном наблюдении с деятельностью других детей, фиксируются в особых разделах личной карты развития ребенка от рождения до 14 лет. Педагоги рекомендуют родителям ребенка в каком из направлений деятельности лучше развивать его способности в данном возрасте. Они вместе определяют наиболее оптимальную траекторию последующего успешного и практического развития выявленных способностей, направляя детей для обучения к лучшим учителям. Лучший — тот, чьи ученики не только постоянно становятся призерами и победителями самых престижных конкурсов и олимпиад, но получают искреннее удовольствие от результатов собственного творческого развития.

Environmental Awareness Among Senior Secondary Student

Environment is, in general terms, a surrounding or conditions influencing development and growth of all the living beings. For the last several decades nature and environment have always been a source of human reflection and investigation as the environmental pollution has reached to such a critical stage that we find ourselves passing through an irreversible climate change and are not able to retrieve the previous climate back.

Non-formal Education and Its Socioeconomic Impact

Formal education is a time, age and institution based process. In broader sense, education is a continuing and permanent process that extends from the cradle to the grave and may take place any where, any time in many forms or ways. This alternative process of learning, ‘non-formal’ education provides opportunity to those who could not achieve formal education for reasons whatsoever. The study assesses the socio-political awareness of the people (NFE graduates) who took the non-formal education from the selected three government and non-government institutions. It has been found from the study that NFE graduates are more effective regarding life skill, security, family planning, legal & media awareness compared to their matched pairs and females did better than their male counterparts in this regard. The observed difference is highly significant.

Законы влияния. Как побудить людей делать то, что вам нужно

О чем эта книга Мы каждый день сталкиваемся с необходимостью мотивировать людей и чего-то добиваться от них. При этом мы полагаемся на интуицию и привычные методы, которые работают через раз. Но что если вы смогли бы использовать знание законов психологии и науки о мозге для того, чтобы лучше мотивировать людей делать то, что вам нужно? Или даже побудить людей захотеть делать то, что вы хотите от них? Хотите ли вы, чтобы клиенты что-то купили у вас, поставщики дали хорошую скидку, ваши сотрудники брали на себя больше ответственности или ваш супруг приготовил ужин — с этой книгой вы будете точно знать, что делать. В ней освещены 7 ключевых драйверов мотивации: стремление к мастерству, потребность в принадлежности к группе, сила историй, кнут и пряник, инстинкты, привычки и игры разума. Для каждого из них Сьюзан Вайншенк, профессиональный психолог с 30-летним стажем, дает научное обоснование и предлагает практические стратегии, которые вы можете использовать немедленно. Вот лишь некоторые вещи, о которых вы узнаете: Чем больше вариантов выбора есть у людей, тем больше они жалеют о том, что в итоге выбрали. Если вы хотите, чтобы люди меньше жалели о своих поступках, предложите им меньше вариантов выбора. Если вы собираетесь использовать награду, сначала давайте ее постоянно, а затем лишь время от времени. Если вы хотите, чтобы люди действовали поодиночке, вы можете упоминать про деньги. Но если вы хотите, чтобы люди работали сообща и помогали друг другу, убедитесь, что вы никоим образом не затрагиваете денежный вопрос. Если вы хотите, чтобы люди что-то запомнили, поместите это в самое начало или конец вашей книги, презентации или разговора. То, что находится в середине, легче забывается. Для кого эта книга Для всех, кому что-то нужно от других людей. Фишки книги Семь мотиваторов поведения и научно доказанные стратегии для конкретных ситуаций, которые действительно работают.

Teachers Speak: Challenges to Teachers’ Initiative and Commitment

The aggressively growing communication technology, the availability of e-book, including correspondence and online learning have made education easily accessible, yet none of them could replace the potential of the teacher. Of all other factors, the emotional aspects of the teacher in terms of, say, initiative, commitment, and moral significantly influence the desired goal. Particularly developing countries that suffer from limited access to libraries, internet, and e-book, among others, undoubtedly need committed teachers. Indeed, they need teachers who are devoted to work in a sector characterized by inadequate school facilities, large class size, irritating students’ discipline, and small salary. Following that, the initial objectives of the study had been to investigate the challenges of teachers’ in schools featured by constraints associated with those mentioned above. However, Teachers’ Speak comes up with new sources of challenges that threaten teachers’ initiative and commitment-sources which are deep rooted in the social, political, and ideological realities of the study site. Listen to what teachers say!

Будь эффективным! Эффективность от А до Я

Ицхак Пинтосевич — тренер успеха №1 на русскоязычном пространстве, занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности, лауреат книжной премии рунета 2013 года в категории «Лучшая бизнес-книга», совокупный тираж его книг – более 300000 экземляров. Эта книга-тренинг, построенная по принципу алфавита, в краткой и доступной форме рассказывает о главных секретах эффективности и учит применять их на практике. Вы будете достигать максимальных результатов при минимальных усилиях, сохраните гармонию во всех сферах жизни, и в итоге очень скоро добьетесь успеха!

Educational and career aspirations among secondary school girls

This book is the result of a study whose aim was to understand the processes through which secondary school girls acquire certain educational and career aspirations. The book highlights the complexity of multiple influences that lead to the girls having these aspirations and the structural factors that affect what they aspire for. It was not the aim of this study to pinpoint a hierarchy of influences upon girls’ educational and career aspirations. In fact, data from this study has shown that instead of a situation where influences can be ranked one on top of the other, different factors seem to gain prominence for different girls, in different contexts, at different times. The determination to succeed was evident from the choices that girls made.The study revealed situations where hope and uncertainty existed side by side. The portrayal of education in economic terms reveals a weakness of the education system because there is less focus on the attainment of other goals of education such as intrinsic rewards, personal satisfaction and empowerment. This book is targeted at educational professionals, researchers and postgraduate students with interest in gender and education

Teacher Quality

This piece of work takes into account classroom climate as a factor effecting student’s performance and motivation for an efficient process of teaching / learning and a better school environment. Furthermore, it also talks about the fact that teachers need to be more aware of their students’ needs and concerns, as each student perceives the concept of education and is learning in a different way, in order to prevent school failure and leaving the school.

Mechanism of interaction of high school and employers

This book comprise the description of the mechanism of interaction of the higher school and employers. For development of modern economy new and strong experts are required. For this purpose we suggest to use all of possible educational resources at the higher school. Creation of experts with high qualification favourably to all, but first of all for business. It is chance to achieve success in the market.